Assistant Administratif et Rh H/F - Saint Etienne à Saint-Étienne

Sous la responsabilité du / de la Directeur.trice de restaurant, en lien avec le ou la responsable RH de votre région et les fonctions supports au siège (recrutement, formation, paie, ...), vous avez pour objectif d'assurer la gestion RH & administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :

* Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales etc ;
* Contrôler les éléments variables de paies et les saisir sur le logiciel ;
* Participer au process de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l'outil de gestion de candidatures, ...) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation) ;
* Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales ;
* Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords interne à l'entreprise et des affichages obligatoires ;
* Accompagner le / la Directeur.rice sur la maitrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc ;
* Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l'entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur,...);
* Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l'activité du restaurant le nécessite.

En 2016, Quick dévoile une nouvelle signature, « Un goût de légende », et une nouvelle stratégie marketing recentrée sur la mise en avant de ses forces historiques et identitaires : ses produits iconiques, ses valeurs d'accessibilité et de générosité, et son offre enfants.

Quick place ses collaborateurs et ses clients au coeur de ses préoccupations, et développe une politique RH tournée vers la détection des potentiels et l'accompagnement des talents.

Chez Quick, votre talent et votre motivation sont reconnus. Parcours évolutifs et professionnalisants pourront, donc, vous être proposés.

Vous avez : 

* Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
* Les bases de la législation sociale, et sens aiguisé de l'analyse
* Un respect de la confidentialité accru
* Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
* La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
* Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu'employé)

Nous avons :

* Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
* Des équipes à suivre de près
* Une ambiance à enflammer la piste
* Des opportunités dans toute la France

Et ce n'est qu'un début !

Sachez que chez Quick on a très à coeur de donner sa chance à tout le monde, c'est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.