Chargé de Recrutement(H/F) à Lille

THEDRA LILLE spécialiste du recrutement dans le secteur de l'hôtellerie, restauration et évènementiel recherche un(e) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT en CDD.

Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée, au sein de laquelle vous aurez pour mission de trouver les talents de demain. En étroite collaboration avec les consultants, vous participerez activement au développement de notre portefeuille de candidats et à la satisfaction de nos clients.
Vos missions :
- Identification et approche des candidats potentiels via les réseaux sociaux et les bases de données.
- Conduite des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences et l'adéquation des profils.
- Gestion et suivi des candidatures, de l'entretien initial à l'intégration dans l'entreprise.
- Participation aux salons de recrutement et aux événements de networking.
- Collaboration étroite avec les équipes pour comprendre les besoins en recrutement et proposer des stratégies adaptées.
- Gestion des plannings et des délégations
- Etablissement des contrats

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national. Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction. Notre Marque Thedra est spécialisée dans l'accompagnement des clients dans le secteur CHR (Café Hôtellerie Restauration) et évènementiel pour optimiser leurs performances.

Compétences attendues :
- Excellente capacité de communication, à l'écrit comme à l'oral.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Expérience dans le recrutement ou en hôtellerie/restauration est un plus.
- Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.

Fonction : Ressources Humaines