Chargé de recrutement (H/F) à Hénin-Beaumont

L'agence Interaction Henin Beaumont recherche pour son agence un(e) Chargé de recrutement (H/F) en CDI.

En tant que Chargé·e de recrutement, vous aurez pour mission principale de trouver et d'attirer les talents qui viendront enrichir les équipes de nos différents clients.

Vous serez l'ambassadeur/drice de la marque employeur et jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise grâce à une stratégie de recrutement efficace et innovante.

Vos missions :

- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les différentes entreprises
- Mettre en place des stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
- Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
- Gérer le processus de recrutement de A à Z, de la diffusion des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développer et entretenir un vivier de talents.
- Assurer un suivi de qualité avec les candidat·e·s et les entreprises.
- Développer les partenaires sources

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.

Compétences attendues pour ce poste :

- Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement acquise au sein d'une agence d'intérim ou d'un service RH.
- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement.
- Excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral.
- Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs missions.
- Proactivité, autonomie et forte capacité d'adaptation.

Avantages du poste :

- Salaire : 1950 EUR brut fixe + variable, Ticket restaurant, prime qualité, RTT
- Opportunités de formation et de développement professionnel.

Fonction : Ressources Humaines