Business Developer Capteurs Température & Humidité (H/F) à Metz

Nous recherchons un Business Developer Capteurs Température & Humidité (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes le/la référent(e) produit pour notre gamme de capteurs de température & d'humidité et pilotez l'ensemble du cycle de vie des produits, de la stratégie jusqu'à la mise sur le marché, dans une logique de croissance durable.

Vous contribuez activement à l'augmentation du chiffre d'affaires, à la visibilité de l'offre et à la satisfaction clients, en lien étroit avec les équipes internes, la maison mère et les filiales

Vos principales responsabilités :

Business development
- Identifier et activer de nouveaux leviers de croissance.
- Adapter l'offre aux besoins clients et aux marchés.
- Prospecter de nouveaux clients et intégrer des marchés existants.
- Participer au suivi des grands comptes.
- Augmenter les ventes, le chiffre d'affaires et les parts de marché.
- Être force de proposition sur les stratégies commerciales, marketing et les nouveaux produits.

Stratégie & marketing
- Élaborer et piloter la stratégie de développement de la gamme capteurs température et humidité (en collaboration avec le service commercial, le BE et la
maison mère).
- Planifier et piloter les lancements de nouveaux produits.
- Participer à l'élaboration du plan marketing.

Gestion de projets & interfaces
- Piloter des projets complexes : marchés importants, clients clés, appels d'offres.
- Analyser les cahiers des charges en collaboration avec le bureau d'études et coordonner les réponses.
- Assurer l'interface entre :

Clients, équipes commerciales et achats (prix, marges, délais, offres, dossiers techniques) et services techniques / bureaux d'études. - Maison mère, filiales et fournisseurs de produits de revente.

Support à la vente & communication
- Apporter un soutien technique et commercial à la force de vente.
- Élaborer des outils commerciaux et documentations techniques.
- Participer aux plans médias, catalogues, sites internet.
- Former les équipes commerciales internes, clients et distributeurs.
- Participer à des salons professionnels, réunions clients et commerciales.
- Accompagner les commerciaux lors des visites clients.

RH-COLLAB spécialiste de l'intérim et du recrutement

Formation technique ou commerciale Bac +5.
- Expériences exigées, 5 ans et plus.
- Gestion de projets.
- Business development & analyses de marché.
- Interface technique / commerciale.
- Gestion de produit & cycle de vie.
- Maîtrise des outils informatiques / numériques.
- Excellente organisation et gestion des priorités.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
- Agilité, proactivité et esprit d'initiative.
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, y compris avec des situations complexes ou tendues en faisant preuve de clarté, de sang froid et de
professionnalisme.
- Goût pour l'apprentissage continu et le partage de connaissances.
- Anglais bilingue indispensable (échanges réguliers avec la maison mère et les filiales).
- Qualités incontournables : Autonomie, compétences organisationnelles, bon relationnel, motivation, engagement, force de proposition.

Fonction : Commercial / Vente